最近公司在导入长松管理系统，早会流程也就成为了不可缺少的一部分。
以前公司也一直是有早会制度的，长松导入的早会系统较之以前有了很多亮点。首先是科锐的每一个伙伴都有了表现的机会，每一个人都有机会上台做主持人，锻炼了大家的语言表达及掌控会场的能力；另外，早会的形式也较之前更活跃，早会上有全体伙伴的热舞，通过热舞，大家的激情和活力得到了全部的绽放；有伙伴拥抱环节，工作中伙伴之间有互相帮助的时候当然也难免有小的误会，通过拥抱大家进行心与心的交流。
科锐的早会，每一位伙伴都有表现的机会，每一位伙伴都把自己最闪光的一点表现出来，传递正能量。相信科锐的明天从每一个充满激情的早上开始会越来越好！（伙伴：李兰兰）
