接受持续教育 打造学习型企业

10月27日,濮阳科锐机械工程技术有限公司培训在公司会议室举行,公司董事长姚向青、总经理鲁加彬及在濮部门领导悉数参加,培训在严肃愉快地气氛下进行。

为认真贯彻落实公司董事会关于全员接受持续教育的精神,打造学习型企业,全面提高管理干部和公司全体员工的素质和工作能力,为公司后续发展源源不断的培养和输送各层次管理干部和关键性岗位人才,公司决定举办“科锐机械工程有限公司培训班”,标志着科锐公司打造学习型企业迈入新的里程碑。

在开班仪式上,公司董事长姚向青阐述了公司人才发展战略,她说,我们要把科锐建成一个石油机械行业知名企业,成为具有影响力的井下工具制造商。要实现这个目标,我们要建立长效机制,吸引、留住。用好认同科锐公司文化的核心员工,确保公司战略的实施。公司将采取各种有效措施,协助员工设计其职业发展规划,创造条件帮助员工实现个人的职业发展目标,并尽可能地使员工职业发展目标和公司发展目标相一致,以谋求公司的可持续发展。再次前提下,公司为员工提供必要的培训、轮岗、再教育、工作丰富化等发展和培养机会,促进员工职业发展目标的实现。

最后,董事长说,企业的竞争归根于企业核心竞争力的竞争,核心竞争力归根于核心人才的培养,对于管理层和核心人才的认真选拔、持续培养、精心关注公平对待是企业基业长青、永续经营的制胜法宝!(鲁加彬)

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